Kinder­krankengeld

Sie haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kinderkrankengeld. Sie können sich von Ihrem Arbeitgeber freistellen lassen und der Verdienstausfall wird größtenteils durch das Kinderkrankengeld der IKK BB kompensiert.

Corona-Sonderregelung zum Kinderkrankengeld

Anspruch auf Kinderkrankengeld in den Jahren 2021 und 2022 erweitert

Im Rahmen des 4. Bevölkerungsschutzgesetzes wurde eine erneute Anspruchsausweitung des pandemiebedingten Kinderkrankengeldes für die Kalenderjahre 2021 und 2022 vorgenommen. Gesetzlich versicherte Eltern haben rückwirkend ab dem 05.01.2021 eine  Anspruchsverlängerung pro Kind und Elternteil von 10 auf 30 Tage. Für Alleinerziehende erhöht sich der Anspruch auf 60 Tage pro Kind. Bei mehr als zwei Kindern sind es 65 bzw. 130 Tage.

Neu ist, dass der Anspruch auf Kinderkrankengeld auch in den Fällen vorgesehen, in denen die Betreuung des Kindes erforderlich wird, weil pandemiebedingt von der zuständigen Behörde

• Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindertageseinrichtung, Horte, Kindertagespflegestelle), Schulen oder Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen geschlossen werden oder
• für die Klasse oder Gruppe ein Betretungsverbot ausgesprochen (auch aufgrund einer Absonderung) wird oder
• Schul- oder Betriebsferien angeordnet oder verlängert werden oder
• die Präsenzpflicht in einer Schule aufgehoben wird oder der Zugang zum Kinderbetreuungsangebot eingeschränkt wird oder
• empfohlen wird, vom Besuch des Kindes einer der genannten Einrichtungen abzusehen.

Für diese Fälle können Sie den unten eingefügten Antrag downloaden und nutzen. Reichen Sie bitte eine Bescheinigung der Schule bzw. Betreuungseinrichtung zusammen mit dem Antrag bei Ihrer IKK BB ein (per Post oder bei Ihrem gewohnten Kundenberater).

Weitere Informationen zum Corona-Kindergeld finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Wann haben Sie Anspruch auf Kinderkrankengeld?

Krankengeld bei Erkrankung des Kindes kann von der IKK BB ausgezahlt werden, wenn die folgenden Voraussetzungen erfüllt sind:

• Das erkrankte Kind ist jünger als zwölf Jahre.
• Das Kind ist gesetzlich krankenversichert.
• Ein Arzt hat bescheinigt, dass die Betreuung und Pflege des Kindes notwendig ist.
• Keine andere im Haushalt lebende Person kann die Betreuung und Pflege Ihres Kindes übernehmen.
• Ihr Arbeitgeber stellt Sie für die Zeit der Betreuung frei.

Um Kinderkrankengeld zu beantragen, müssen Sie die Bescheinigung des Arztes über die Notwendigkeit der Betreuung bei der IKK BB einreichen. Der Anspruch auf Kinderkrankengeld wird dann umgehend von uns geprüft. Bei vollständigen Unterlagen zahlt die IKK BB Krankengeld bei Erkrankung des Kindes direkt an Sie aus.

Welche konkreten Leistungen stehen Ihnen zu?

Krankengeld bei Erkrankung des Kindes wird für maximal zehn Arbeitstage pro Kalenderjahr und Elternteil ausgezahlt. Alleinerziehende haben 20 Arbeitstage Anspruch auf Kinderkrankengeld. Bei Erkrankung mehrerer Kinder werden für einen Elternteil maximal 25 Tage und für Alleinerziehende maximal 50 Tage Kinderkrankengeld gezahlt. Bei schwersten Erkrankungen des Kindes, die eine nur noch geringe Lebenserwartung wahrscheinlich machen, wird Kinderkrankengeld unbefristet gezahlt.

Das Kinderpflegekrankengeld beträgt 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Sofern Sie in den letzten zwölf Kalendermonaten vor der Freistellung Einmalzahlungen (zum Beispiel Weihnachtsgeld) bezogen haben, erhalten Sie von uns 100 Prozent Ihres ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Generell gilt jedoch ein jährlich gesetzlich festgesetzter Höchstbetrag. Von der Entgeltersatzleistung sind in der Regel noch Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung zu entrichten.